Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 1

L'admission en première année de master est subordonnée à l'examen du dossier du candidat / de la candidate selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Capacité d'accueil : 16 places

Langues vivantes enseignées :

• Anglais

Mentions de licence conseillée :

• Administration économique et sociale
• Economie et gestion
• Economie
• Gestion

Campagne de recrutement nationale:

• Dépôt des candidature du 25/02/25 au 24/03/25 inclus / Phase principale d'admission : du 02 au 16/06/25
• Phase complémentaire ouverte à tous les candidat·es qui n’auront pas accepté définitivement une proposition pendant la phase principale : du 17 au 23/06/25
• Phase d'admission définitive du 08/07 au 17/07/25

Modalités de candidature :

• Dossier
• Entretien

Attendus :

• Avoir une capacité de prise de hauteur et de recul
• Avoir des connaissances dans le domaine des RH (par exemple en économie du travail et des ressources humaines et ou en GRH et ou en droit du travail)
• Avoir une connaissance minimale des métiers RH
• Posséder des compétences relationnelles et de communication (écrite et orale)

Critères d'examen du dossier:

• capacité de prise de hauteur et de recul
• connaissances dans le domaine des RH (par exemple en économie du travail et des ressources humaines et ou en GRH et ou en droit du travail)
• connaissance minimale des métiers RH
• compétences relationnelles et de communication (écrite et orale)

Pièces spécifiques :

- Synthèse du parcours et des motivations (fournie par nos soins)

- Questionnaire FC 

Déposez votre candidature en suivant ce lien https://monmaster.gouv.fr

EN MASTER 2

L’accès est de droit en master 2 pour les étudiant·e·s ayant validé le master 1 correspondant à l'université de Lille.
Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention, d'un autre parcours de la mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Commentaire :

Même modalité de recrutement que le parcours type

Capacité d'accueil : 25 places

Langues vivantes enseignées :

• Non

Campagne de recrutement principale:

• Date d’ouverture du recrutement : 20250414
• Date de fermeture : 20250502
• Date publication des résultats : 20250602

Campagne supplémentaire :

• Date d’ouverture du recrutement : 20250818
• Date de fermeture : 20250901
• Date publication des résultats : 20250908

Déposez votre candidature sur la plateforme Ecandidat de l'université de Lille https://ecandidat.univ-lille.fr

Modalités d’examen des dossiers basées sur les pièces suivantes :

La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche.
Les relevés de notes du Master1 (qui pourront être complétés au besoin par le programme détaillé des UE).

Attendus :

Le jury prendra en compte le niveau académique, la qualité du projet professionnel (construit et convaincant), la validation de ce projet via l’expérience professionnelle (stage ou emplois occupés dans le domaine RH).
    Pièces communes : CV détaillé; Certificat de scolarité année en cours; Diplômes ou titres obtenus depuis le baccalauréat; Relevé de notes du bac ou du titre en équivalence; Relevés de notes après bac; Eventuellement justificatif de stage; Eventuellement justificatif des expériences professionnelles; La lettre de demande d’intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche; Pièce d’identité; Programme détaillé obligatoire en cas de cursus à l’étranger ou de cursus non universitaire; Attestation niveau langue française (Pour les pays non francophones); Attestation pôle emploi (Pour les demandeurs d’emploi);
     Pièces spécifiques : Synthèse du parcours et des motivations (fournie par nos soins); Questionnaire FC;

Les attendus :

1. capacité de prise de hauteur et de recul 2. connaissances dans le domaine des RH (par exemple en économie du travail et des ressources humaines et/ou en GRH et/ou en droit du travail) 3. connaissance minimale des métiers RH 4. compétences relationnelles et de communication

Programme