Le parcours Études numériques et statistique publique (ENSP) s'appuie sur un enseignement pluridisciplinaire en sciences sociales, droit et informatique pour former des professionnels destinés à occuper des emplois au carrefour des domaines suivants : data analyse, études diagnostic et statistiques.

Les étudiants s'initient à différentes méthodologies d'enquête sociologique, à des logiciels de traitement et d'analyse de données quantitatives (SAS, R), à la modélisation statistique, et aux langages informatiques (Python, SQL) ; ils réalisent un mémoire de recherche personnel sur un sujet de leur choix ; ils s'initient à la gestion de projet et au travail de groupe, et apprennent à mettre en oeuvre leurs compétences méthodologiques et techniques lors d'une enquête collective ; ils réalisent un stage professionnel dans le secteur public, parapublic, privé ou associatif.

Le Master ENSP forme des professionnels destinés à occuper des postes de data analyst, chargé d'études, de consultant, de chargé de mission, de chef de projet, d'ingénieur d'études.

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Le Master Sociologie parcours Ville et nouvelles questions sociales - VNQS - répond aux besoins de cadres et d'experts sur les questions sociales contemporaines (autour des inégalités, des jeunesses, de l'éducation, des déviances, des migrations, des générations, du genre) et leurs dimensions urbaines et spatiales (ségrégations, habitat et quartiers, espaces publics, espaces ruraux, enjeux environnementaux, projets urbains).

Le Master offre donc une double formation aux enjeux urbains et aux enjeux sociaux tant sous l'angle des pratiques sociales que sous l'angle des politiques publiques.  La formation s'appuie principalement sur les acquis de la sociologie et de l'anthropologie, associés à des éléments de gestion, de droit et d'urbanisme.

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Le parcours META a pour objectif de former des experts des cadres, des co-organisateurs et entrepreneurs de structures de l'ESS.
L'expertise du travail et en santé travail, les mondes associatifs et coopératifs sont créateurs d'emploi et nécessitent que soient pensées les nouveaux métiers et les formes d'organisation qui accompagnent ce développement, en ayant à coeur de promouvoir des professionnels et chercheurs capables de réflexivité sur leurs propres pratiques et sur leur environnement professionnel.

• En première année de Master, les étudiant.es suivent des enseignements qui mêlent approches pratiques et théoriques, tout en mettant en oeuvre des projets collectifs. Durant l'année, ils et elles réalisent un stage et/ou une enquête de terrain, une journée d'études, participent à des séminaires de présentation des perspectives professionnelles. Les enseignements pluridisciplinaires (sociologie, anthropologie, économie, histoire, droit, etc.) portent sur les politiques publiques, les méthodes en sciences sociales, les savoirs spécialisés sur le travail et les mondes de l'ESS, sur l'expertise santé-travail, etc.
   
• En deuxième année, les savoirs sont plus orientés vers l'application concrète dans le domaine de la recherche (vers la poursuite en thèse) ou directement professionnel. Les étudiant.es réalisent une véritable enquête collective au service d'une structure de l'ESS, accompagné.es par des méthodes et outils d'éducation populaire. Ils et elles mènent un stage de 4 à 5 mois, participent à un voyage d'études en fin de formation.

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“Le parcours professionnel Organisation du travail, diagnostic et ressources humaines -OTDRH- associe la gestion des ressources humaines, l'analyse des organisations et la conduite du changement. Il propose des enseignements de sociologie des organisations, du travail et des relations professionnelles, de comptabilité/paie, d'ergonomie, de management de projet et des enseignements de GRH (GPEC, gestion des carrières, politique de la rémunération, négociation sociale, ingénierie de la formation) assurés par des professionnels (DRH/RRH, Consultants, Ergonomes, Juristes). Son objectif est de former des professionnels à la fois qualifiés en GRH et capables d'apporter aux entreprises des compétences en matière de conduite du changement et d'amélioration organisationnelle.
Le parcours OTDRH se déroule sur deux ans, il recrute en M1. Il permet la réalisation de deux stages professionnels soit au total douze mois maximum d'immersion en entreprise. Le Master est ouvert aux étudiants en formation initiale, en formation continue et aux contrats de professionnalisation. Organisé par alternance (trois jours en entreprise, deux jours en formation), le Master accueille chaque année une quinzaine d'étudiants en contrat de professionnalisation.
Les contenus de cours, les sessions d'évaluation, les conseils de professionnels, l'organisation du Master permettent aux étudiants de s'insérer rapidement sur le marché du travail.”

Olivier Mazade, Responsable du master

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Le Master Intervention et Développement Social parcours Gestion des Organismes Sociaux (GOS) vous permet non seulement d’acquérir des bases solides en gestion mais également de devenir un professionnel capable de définir et d’ajuster des projets et des actions en intégrant l’éthique, le politique et le gestionnaire au sein d’un organisme public ou privé oeuvrant dans le champ social.

Selon votre activité, vous serez amené à exercer une responsabilité d’encadrement technique ou administratif dans des structures ou services développant des activités sociales ou médicosociales. Pour cela, vous :

• Concevrez et conduirez méthodiquement des projets de développement local avec l’ensemble des acteurs concernés
• Élaborerez le projet d’action selon les orientations de votre structure ou de la politique locale de développement et évaluerez ces actions
• Gérerez les finances
• Dirigerez votre équipe
• Monterez des partenariats
• Communiquerez et échangerez des informations sur le bilan des activités et sur les propositions au sein de l’équipe ou auprès des partenaires
• Organiserez le travail, recenserez les données sur le territoire et déterminerez les axes d’intervention
• Réaliserez des études (option ROSMS)

Une option Recherche permet à ceux qui le souhaitent d'approfondir un sujet de leur choix et d'acquérir des compétences théoriques, analytiques et méthodologiques en sociologie qui ouvrent ensuite sur une insertion professionnelle en tant que chargé d'études ou formateur dans une école du travail social ou sur une poursuite en thèse avec financement".

À partir de septembre 2024, le parcours Gestion des organismes sociaux sera accessible en alternance pour le M2 (contrat de professionnalisation).

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Vous souhaitez contribuer au développement social d’un territoire ?

Le Master Intervention et Développement Social parcours Stratégies et Recherches en Développement Social (SRDS) vous permet d’exercer une activité dans des champs aussi divers que les questions urbaines, l’insertion, l’éducation populaire, l’immigration, l’enfance et la parenté, le handicap, la vieillesse, l’intergénérationnel, la lutte contre les discriminations, etc.

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à :

• Participer à la conception et à la mise en oeuvre d’une stratégie globale de développement social et de dynamisation d’un territoire
• Faciliter le travail partenarial, prendre en compte les initiatives locales et les avis des populations
• Procéder, à partir d’analyses et d’études concrètes, à l’élaboration technique de projets et en assurer la réalisation et le suivi
• Réaliser des études (option SASV)

Vous pourrez ainsi assurer la coordination ou la maîtrise d’oeuvre de l’ensemble des actions et encadrer une équipe.

Une option Recherche permet à ceux qui le souhaitent d'approfondir un sujet de leur choix et d'acquérir des compétences théoriques, analytiques et méthodologiques en sociologie qui ouvrent ensuite sur une insertion professionnelle en tant que chargé d'études ou formateur dans une école du travail social ou sur une poursuite en thèse avec financement".

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